Kar Dağıtım PolitikalarıKâr Dağıtım Politikası ve Kâr Dağıtım Zamanı Şirket’in genel masrafları ile muhtelif amortisman bedelleri gibi genel muhasebe ilkeleri uyarınca Şirket’çe ödenmesi ve ayrılması zorunlu olan meblağlar ile Şirket’çe ödenmesi gereken zorunlu vergiler ve mali mükellefiyetler için ayrılan karşılıklar, hesap yılı sonunda tespit olunan gelirlerden indirildikten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen safi (net) kârdan varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra kalan miktar aşağıdaki sıra ve esaslar dahilinde dağıtılır.
Birinci Temettü Kalandan, pay sahiplerine, Sermaye Piyasası Kurulu’nca belirlenen oranda birinci temettü verilmesine yetecek miktar ayrılır. Kalanın %5’i Genel Kurulca alınacak kar dağıtım kararından sonra Yönetim Kurulu kararı ile genel müdür ve genel müdür yardımcıları dahil memur, müstahdem ve işçiler arasında dağıtılır.
İkinci Tertip Kanuni Yedek Akçe Safi kârdan birinci tertip yasal yedek akçeden başka pay sahipleri için TTK m.466/2, b.3 hükmünde belirtilen %5’lik kâr payı düşüldükten sonra pay sahipleri ile kâra iştirak etmesi kararlaştırılmış olanlara dağıtılacak kısmın 1/10’u da kanuni yedek akçeye eklenir.
Geri kalan kısım üzerinde Genel Kurulun tespit edeceği şekil ve surette tasarruf olunur. Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ile bu esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen 1. temettü ayrılmadıkça, başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve Yönetim Kurulu üyeleri, genel müdür ve genel müdür yardımcıları dahil memur, müstahdem ve işçilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, belirlenen birinci temettü ödenmedikçe bu kişilere kardan pay dağıtılamaz. |